اصول و سیاستهای تعیین حقوق و دستمزد و ارزیابی مشاغل

- اصول و سیاستهای تعیین حقوق و دستمزد
- ارزیابی مشاغل
- برنامه ریزی انجام ارزیابی مشاغل
- سیستمهای ارزیابی مشاغل
- سیستمهای کمی ارزیابی مشاغل
- تحلیل مشاغل
- جمع آوری اطلاعات شغلی
- شرح شغل
- مشخصات شغل
- ارزیابی مشاغل
- استفاده از مقیاس نرخ بندی شغل
- رسیدگی و تایید نرخ بندیهای ارزیابی شغل
- ایجاد سیستم پرداخت
- شناسایی کارکنان از طریق نامهای استاندارد شغل
- منحنی دستمزد
- ایجاد طبقه بندی مشاغل و ساختار پرداخت
- مدیریت حقوق و دستمزد
- ایجاد اداره حقوق و دستمزد
- کنترل مدیریت از طریق اداره حقوق و دستمزد
- سیستمهای پرداخت دستمزد تشویقی

580
مدیریت منابع انسانی
80 ساعت
90,000 تومان